تکمیل بانک اطلاعاتی کارکنان بخش خصوصی در سکوی سینا، راهبردی است که به گفته مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز، بستر لازم را برای فرآیند قانونی تبدیل وضعیت استخدامی فراهم می‌آورد.

به گزارش فارس آگاه به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، بارگذاری آخرین اطلاعات نیروهای بخش خصوصی در سکوی یکپارچه نظام اداری(سینا) به‌عنوان زیرساخت نرم‌افزاری تهیه‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شد تا هماهنگی‌های لازم میان ساختار اداری شهرداری شیراز و مراجع بالادستی تحقق یابد.
در این راستا احسان خازن، مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز، با اعلام بارگذاری اطلاعات همه کارکنان مشمول اظهار داشت: با هدف فراهم‌سازی بستر لازم برای تبدیل وضعیت نیروهای بخش خصوصی، آخرین اطلاعات همه کارکنان در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) بارگذاری شده است.
وی با اشاره به ضرورت به‌روزرسانی داده‌های اداری افزود: این اقدام در راستای ساماندهی و به‌روزرسانی اطلاعات نیروی انسانی و آماده‌سازی زیرساخت‌های لازم برای فرآیند تبدیل وضعیت پرسنل بخش خصوصی به مرحله اجرا درآمده است.
خازن با تأکید بر تکمیل بانک اطلاعات نیروی انسانی تصریح کرد: ثبت اطلاعات در سامانه سینا با هدف یکپارچه‌سازی داده‌ها و ایجاد بستر مناسب جهت انجام مراحل بعدی فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان بخش خصوصی در شهرداری شیراز صورت گرفت.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز با تبیین روند بررسی‌های اداری خاطرنشان کرد: با ثبت آخرین اطلاعات، تمامی داده‌های مورد نیاز برای ارزیابی و پیگیری فرآیندهای اداری مرتبط با تبدیل وضعیت نیروها در این سامانه متمرکز شده است.
وی با استناد به تکالیف قانونی مندرج در اسناد بالادستی بیان کرد: در اجرای بند (الف) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت با رعایت مستثنیات آن، هرگونه تبدیل وضعیت استخدامی نیروی انسانی، صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت‌شده در سکوی یکپارچه نظام اداری(سینا) و بر اساس مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور انجام می‌پذیرد.
بنابراین گزارش، انجام این فرآیند در سامانه سینا، مبنای رسمی و قانونی برای پیگیری مراحل اداری تبدیل وضعیت بر اساس مجوزهای سازمان اداری و استخدامی کشور به شمار می‌رود.