واقعیت پرداخت هدیه‌ای نقدی ۷۰ میلیون تومانی به مادران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی با هدف حمایت از فرزندآوری

فاطمه مقدم – فارس آگاه 

در روزهای اخیر خبری در برخی رسانه‌ها رسمی و فضای مجازی منتشر شد که از پرداخت هدیه‌ای نقدی ۷۰ میلیون تومانی به مادران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی با هدف حمایت از فرزندآوری و کاهش هزینه‌های زایمان خبر می‌داد. بر اساس این خبر، مادران بیمه‌شده‌ای که دارای حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در ۱۲ ماه منتهی به تولد نوزاد بوده اند، مشمول دریافت این کمک مالی می‌شدند. این خبر که به سرعت در رسانه های رسمی و مجازی پیچید دیروز توسط روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی تکذیب شد.

**** سازوکار پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری همان دو سوم حقوق ماهانه مادران شاغل است

مدیر روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی فارس در گفت و گو با شهر مردم اعلام کرد: غرامت دستمزد ایام بارداری یکی از خدمات این سازمان است که به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی با رابطه مزدبگیری پرداخت می‌شود و میزان آن برابر دو سوم آخرین مزد یا حقوق ماهانه هر مادر بیمه‌شده است.

سید اسماعیل احمدی با تاکید بر اینکه مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست گفت: مرخصی زایمان طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب مهر ۱۴۰۰، یکی از تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی است که مدت آن برای زنان بیمه‌شده ۹ ماه تعیین شده است.بر این اساس، هیچ تغییر یا افزایشی در سازوکار پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری رخ نداده و خبری مبنی بر اختصاص هدیه نقدی ۷۰ میلیون تومانی برای نوزادان متولد سال ۱۴۰۴ صحت ندارد.

مدیر روابط عمومی سازمان تامین  اجتماعی فارس با اشاره به اینکه رقم حمایت پرداختی به مادران بیمه‌شده بر اساس میزان مزد یا حقوق واقعی آن‌ها محاسبه می‌شود و پرداخت مبلغ ثابتی مانند ۷۰ میلیون تومان برای همه مادران وجود ندارد. گفت: مادران بیمه شده در طول مرخصی ۶ تا ۹ ماهه خود از سازمان یا شرکت و کارگاه خود حقوقی دریافت نمی کنند و ودرواقع زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار خواهند گرفت و معادل دو سوم حداقل حقوق و دستمزد معمول را که میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده متغییر است دریافت خواهند کرد . مثلا با توجه به اینکه مبنای حداقل حقوق امسال برابر با  ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ تومان  این رقم برای مادران شاغل حداقل بگیر نوزادان ۱۴۰۴  چیزی برابر با ماهانه ۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می شود و این دقیقا مبتنی بر سازوکار پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری است که سابق بر این نیز پرداخت ان صورت می گرفته است.

احمدی افزود: محاسبه حدودی کل غرامت دستمزد ایام باردای زنان شاغل تحت پوشش بیمه با همان مثال کف مبنای حقوق  سال ۱۴۰۴ حدود ۶۲ میلیون و ۳۴۵ هزار تومان طی ۹ ماه مرخصی زایمان میشود.این مبلغ بسته به میزان حقوق واقعی هر بیمه شده و البته بسته به ماه های مرخصی زایکان که بین ۶ تا ۹ ماه است متفاوت خواهد بود و مبلغ ثابتی مانند ۷۰ میلیون تومان برای همه مادران وجود ندارد.

مدیر روابط عمومی سازمان تاکید کرد:  بیمه‌شدگان زن باید حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال قبل از زایمان داشته باشند و در زمان شروع مرخصی مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشند تا بتوانند از این حمایت برخوردار شوند.

در پایان یادآور می‌شود مرجع رسمی اطلاع‌رسانی درباره موضوعات مربوط به سازمان تامین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی این سازمان است وبیمه شدگان اخبار و اطلاعات خود را تنها از طریق وبسایت رسمی تامین اجتماعی (Tamin.ir) و کانال‌ها و صفحات رسمی این سازمان در شبکه‌های اجتماعی دنبال نمایند.