وقتی سخن از مهارت‌آموزی و انتقال تجربیات حرفه‌ای به میان می‌آید در واقع اشاره نزدیک به خانواده بزرگ اهداف با جمعیت نزدیک به ۳۹ هزار نفر نیروی انسانی در سطوح مدیر، مهندس، کارشناس، تکنیسین و کارگر است، منظور این است که این خانواده بزرگ به چه مهارت‎هایی برای زندگی و زیست مطلوب نیاز دارند و مهم‎تر اینکه مجموعه اهداف چه بستری برای آموزش‎های فنی و حرفه‎ای و مهارت‎آموزی این خانواده بزرگ فراهم کرده است؟

به گزارش فارس آگاه به نقل از گروه اهداف: حبیب خراسانی، معاون امور اداری و پشتیبانی اهداف| این روز بهانه‌ای است تا بپرسیم آیا نظام‌ آموزش ما در اهداف توانسته به نیازهای شناسایی شده در میان ۳۹ هزار نیروی انسانی پاسخ مناسب بدهد؟ آیا هر یک از اعضای خانواده بزرگ اهداف پس از پذیرش آموزش‌‎ها، سهم شایسته‌ای در پیشرفت این مجموعه در مسیر توسعه داشته‌اند؟ به خوبی می‎دانیم که مهارت و کارآفرینی پیوند ناگسستنی با یکدیگر دارند، بنابراین امروز فرصت مغتنمی است که این ارزیابی را داشته باشیم، آیا کارکنان اهداف مهارت‎آموزی لازم برای توسعه کار و تحقق اهداف تعریف شده را داشته اند؟

جامعه صنعتی و مدیران ارشد به عنوان یک اصل و قاعده می‎دانند که امروز، بیش از هر زمان دیگری، آینده صنعت و اقتصاد کشور، وابسته به نیروی انسانی متخصص، خلاق و کارآفرین است؛ نیرویی که با فراگیری دانش روز و تجربه عملی می‌تواند مسیر توسعه پایدار را هموار سازد.

گروه سرمایه‌گذاری اهداف با تکیه بر اهمیت تقویت زیرساخت‌های آموزشی تخصصی در حوزه‎های مختلف همچنین توانمندسازی همکاران در زمینه مهارت‎های تکمیلی، توسعه فردی و دانش و مهارت‎های بین رشته‌ای خود را در کنار همه اندیشمندان، متخصصان و فعالان این صنعت می‌بیند. از این رو، باور داریم رشد صنعت، نیازمند ایجاد بسترهایی نوین است تا تجربه‌های حرفه‌ای، دستاوردهای علمی و مهارت‌های مدیریتی متخصصان برجسته این حوزه، به شایستگی منتقل و ماندگار گردد.

گروه اهداف همپای حرکت در مسیر رسیدن به توسعه پایدار در تولید محصولات و انتقال دانش تخصصی به دریافت و ارائه آموزش‌های تخصصی با مشارکت نخبگان و فعالان صنعتی گام بر می‌دارد و می‌کوشد پلی باشد میان علم و تجربه و معتقد است آینده همراه با تعالی و توسعه با بهره‎مندی از تخصص، دانش، مهارت‌‎آموزی و استفاده از دانش دست یافتنی است.

امید داریم در این مسیر با همراهی و همدلی ارزشمند شما همکاران ارجمند و با مشارکت بیشتر در امر آموزش بتوانیم مهارت‌های خود را بیشتر نماییم.

بی‎تردید مهمترین سرمایه هر سازمان و جامعه نیروی انسانی ماهر و متخصص آن است و شناسایی استعدادهای برتر و تربیت نیروی ماهر نیاز واقعی هر سازمان است و این سرمایه انسانی می‎تواند پایدارترین تکیه‎گاه آن سازمان برای رشد و تحقق اهداف باشد، چراکه امروز افراد خلاق، نوآور و آموزش‎پذیر منشأ انجام تحولات بزرگي در سازمان هستند.

به یمن روز با برکت و مؤثر کارآفرینی و ترویج مهارت‌های فنیِ حرفه‎ای دست همراهی، حمایت و همکاری را به سوی تک تک شما همکاران دراز می‌کنیم و می‌دانیم با هم افق‌های نوینی را بر روی آموزش، مهارت‌اندوزی و کارآفرینی خواهیم گشود تا با آموزش و توانمندسازی نیروی متخصص، کارآمد و ماهر و حضور در شرکت‌های پیشرو و بهره‌گیری از دانش عملی بزرگان این صنعت، گامی مؤثر در مسیر پیشرفت کشور برداشته و شاهد نقش‌آفرینی بیشتر جوانان توانمند ایرانی در عرصه‌های ملی و بین‌المللی باشیم.